Pedagogisch medewerker KDV

Jij hebt kennis van de wonderlijke ontwikkeling van kinderen!

Informatie
Voor diverse locaties in Rotterdam zijn wij per direct op zoek naar een

Pedagogisch medewerker KDV
16 – 24 uur, werkdagen in overleg.

Dit wil je weten

We hebben vijf pedagogische uitgangspunten: Spelen en Onderzoeken, Interactie, Samen, Participatie en Levensecht. Zo kleuren wij samen de wereld!
Je kan werken op verschillende groepen bijvoorbeeld een speciale baby- of peutergroep, horizontale groepen of plusopvang!
De locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Zowel starters als ervaren medewerkers zijn van harte welkom!

Dit doe je
Jouw enthousiasme en ordelijkheid zorgen voor een gestructureerde dag op het kinderdagverblijf. Ontwikkelen, spelen en leren. Kinderen doen iedere dag nieuwe ervaringen op en leren nieuwe vaardigheden aan. En eten? Dat doen jullie gezellig aan tafel. Net zoals thuis. Jij draagt op een goede manier de dag over aan ouders. Zij weten dat ze altijd bij jou terecht kunnen voor vragen.

Functie-eisen
Jij durft anders te zijn. Met jouw sprankelende persoonlijkheid zorg je voor dagen vol belevenissen. Welke extra’s breng je mee?

Je bent in het bezit van een diploma conform de eisen die de cao Kinderopvang stelt.
Ervaring in het werken met de observatiemethode KIJK! is een pre.
Er valt zoveel te ontdekken! Jij maakt graag leuke uitstapjes en speelt vaak buiten met de kinderen.

Arbeidsvoorwaarden
Het kind is altijd het uitgangspunt, maar jij als medewerker bent minstens zo belangrijk. Daarnaast bieden wij jou:

Dé baan! Want werken met kinderen is er zo één.
Een salaris van € 2.128,- tot € 2.899,- bruto per maand bij 36 uur per week in schaal 6 volgens cao Kinderopvang.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals onder andere een fietsplan, collectieve verzekeringen en een SWKGroepPas met aantrekkelijke kortingen.
Contactinformatie
Bel of app met Simone Laupman, recruiter, bereikbaar van maandag tot en met donderdag via telefoonnummer 06-22063083.

En nu? Druk op de button ‘solliciteren’ en overtuig ons waarom wij jou moeten uitnodigen voor een gesprek. Na een kort telefonisch interview met één van onze recruiters volgt een persoonlijke kennismaking op een locatie. Uiteraard houden we hierbij rekening met de coronamaatregelen.